改正労働安全衛生法により、従業員50人以上の事業所を対象に義務化された「ストレスチェック」について、義務化対象ではないながら、ワーク・ライフバランスに関わる社内施策の一環として弊社でも導入しました。
実施されたクラウドシステム「こころの健診センター」で、弊社への導入事例がレポートされております。